SOLUTIONS
Dirigeants, particuliers, RH :
Nous avons la solution retraite qu’il vous faut !
Nos solutions pour les dirigeants
Qu’il soit question de santé, prévoyance, épargne classique ou d’entreprise, ou même d’indemnités de fin de carrière, notre vocation est d’accompagner les dirigeants dans cet éventail de solutions.
Etat des lieux
Audit de protection sociale :
Nous analysons votre protection sociale actuelle en étudiant : vos droits acquis (reconstitution de carrière) et vos couvertures actuelles en cas d’arrêt de travail ou de décès. Nous simulons vos droits futurs en intégrant tous vos régimes obligatoires ainsi que les éventuels solutions supplémentaires et facultatives mises en place.
Elaboration
de votre dossier :
Nous élaborons, à l’aide de vos informations, et en collaboration avec nos partenaires, un dossier sur-mesure pour répondre à vos besoins et vous faire bénéficier du meilleur rapport qualité/prix sur vos contrats.
Suivi
et analyse :
Nous vous accompagnons, dans la durée, et vous conseillons pour adopter la meilleure stratégie sociale et fiscale pour chaque solution mise en place.
relations privilégiées avec les leaders de l’assurance
Nos services
Assistance et gestion
Expertise et conseil
Une présence nationale
L'audit de protection sociale
Notre offre
- Audit de retraite et de prévoyance : étude personnalisée
- Audit de conformité fiscale et sociale des régimes en place
- Audit concurrentiel : comparatif objectif et détaillé des solutions préconisées
- Diagnostic qualitatif des régimes en place
- Optimisation de la rémunération immédiate et différée
- Prévoyance et santé du dirigeant d’entreprise
- Conseil sur la maîtrise de la loi PACTE
- Choix du statut du chef d’entreprise et du conjoint
- Conseils sur la prise en compte des périodes d’activité partielle (Covid, loi du 17 Juin 2020)
- Individuel : Assurance vie, PERin
- TNS (Travailleurs Non Salariés) : PERin
- Entreprises : Epargne salariale, PEE-PERECO, PERo, article 39…
| AGEO |
| AGEO Retraite Conseil Littoral |
| AGEO Retraite Conseil Grand Paris |
| AGEO Retraite Conseil Ile de France |
| AGEO Retraite Conseil Nantes |
| AGEO Retraite Conseil Occitanie |
| AGEO Retraite Conseil Paris |
| AGEO Retraite Conseil Sud Ouest |
| AGEO Retraite Conseil Versailles |
| AGEO Retraite Conseil Normandie |
Notre accompagnement transition emploi-retraite
AGEO vous aide à y voir plus clair et vous conseille sur les scénarios les plus adaptés à votre situation.
Comment se déroule l’accompagnement ?
➡️ Bilan individuel pour comprendre votre situation et vos objectifs
➡️ Élaboration des différents scenarii et des gains associés
➡️ Accompagnement dans la mise en place : quelles démarches ? Quels justificatifs ?
Anticiper – ou retarder – les départs en retraite vous permet de :
✔️ Rajeunir la pyramide des âges
✔️ Assurer la transmission des savoirs
✔️ Réaliser des économies de masse salariale
✔️ Garder de la visibilité sur le flux de départs
Au sein d’une entreprise, les collaborateurs de 58 ans et plus représentent souvent plus de 10% de l’effectif.
C’est certainement le segment de population pour lequel il existe le plus de dispositifs de départ doux, mais ils sont souvent mal connus et sous-utilisés.
Rachat de trimestres, retraite progressive, congé fin de carrière, compté pénibilité…
Quels sont les solutions les plus adaptées à votre entreprise ? Comment les articuler efficacement ?
AGEO vous accompagne dans l’élaboration d’un dispositif sur-mesure de transition emploi-retraite.
Pour en savoir plus sur les mécanismes à votre disposition, téléchargez notre brochure sur la transition emploi-retraite !
Contactez-nous pour en savoir plus !
Nos implantations
