Accès privé
Accès Assuré
Alternance
ASSISTANT(E) RH
A POURVOIR dès JUILLET/août
Vue d'ensemble :
Bac+3/bac+5 en Communication/Marketing
Châlons-en-Champagne
Rémunération selon grille légale d’apprentissage
Du lundi au vendredi
AGEO en bref :
Le Groupe AGEO, courtier en assurances, accompagne ses clients dans les domaines tels que la prévoyance, la santé, la retraite et le dommage. Nos 280 collaborateurs sont basés sur Paris, Chalons en Champagne et Montpellier. Conseil, créativité et confiance sont les moteurs de nos valeurs et d’une croissance continue depuis 38 ans.
Missions principales :
Au sein de notre service des ressources humaines, accompagné de professionnels qualifiés.
Vos missions principales sont les suivantes :
Gestion administration du personnel & paie
- Gestion des entrées et sorties
- Rédaction et suivi des contrats de travail, avenants, et courriers divers
- Contrôle des variables de paie
Gestion de la formation
- Gestion des dossiers formation : mise en place, relations avec l’OPCO et les organismes
- Suivi du plan de formation
- Mise en place et suivi des contrats spécifiques (contrats d’apprentissage, contrats de professionnalisation, contrats aidés) et des conventions de stage
Gestion du recrutement
- Réception des besoins en recrutement
- Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur différents jobboards
- Recherche de candidats : Pré-sélection des CV / Premiers entretiens téléphoniques / Synthèse d’entretien / Prise en charge des retours négatifs
Vous accompagnerez l’équipe RH sur divers projets : GEPP, RSE, Marque employeur…
PROFIL
Vous préparez un diplôme de bac +3 à bac +5 dans les RH en alternance, et possédez idéalement d’une première expérience, sur un poste similaire.
Vous êtes doté d’un sens de la discrétion et reconnu pour votre rigueur.
Vous souhaitez relever de nouveaux défis et intégrer une structure en pleine croissance ?
Alors rejoignez-nous !
Croyez en vous, rejoignez-nous !
Groupe AGEO | Service Recrutement
14, rue Joliot Curie CS 30248
51010 Châlons en Champagne Cedex
Dans le cadre de sa politique diversité, AGEO étudie, à compétences égales
toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.